Spiegelleren is de manier om meer operatieassistenten en medewerkers operatieve zorg op te leiden.
We hebben een manier gevonden om meer operatieassistenten te kunnen opleiden, want de hoeveelheid leer- werkplekken is niet groot.
Hiervoor hebben we iets bedacht: spiegelleren.
Bij spiegelleren wordt er een groep studenten door een ziekenhuis aangenomen die vervolgens in
tweeën wordt verdeeld waarbij de ene groep de ene week op de OK werkt en de andere groep
buiten de OK. Zo verdelen we de leer- werkplekken die er zijn en is er genoeg ruimte op de OK om
meer studenten op te leiden.
Patiëntgebonden week
In je patiëntgebonden week, draai je mee met het operatieteam en ga je in de praktijk je
vaardigheden als operatieassistent en medewerker operatieve zorg behalen.
Patiënt vrije week
In je patiënt vrije week, ga je op verschillende manieren de theorie bestuderen en kun je ook aan je
praktische vaardigheden werken.
De patiënt vrije week klinkt misschien minder uitdagend, maar je zult zien dat er mogelijkheden zijn
om je kennis op verschillende manieren uit te breiden. Kennis die je weer kunt toepassen in je
patiëntgebonden week.
Het spiegelleren duurt niet de hele opleiding. Op een bepaald moment zal de behoefte om meer in
de praktijk te werken stijgen. Dit moment kan per ziekenhuis verschillend zijn.
Bekijk hier het filmpje over spiegelleren in de beroepsroute voor operatieassistent en medewerker operatieve zorg.